一、致遠招聘本著公平、公正、公開的原則進行招聘，踐行擇優錄取、招用一致的招聘理念。采用內部招聘與外部招聘相結合的方式為公司尋求合適人選。
二、外部人員可通過致遠官網、銅業英才一覽網、51前程無憂等招聘渠道了解招聘崗位的具體要求，或者通過0793—2550888轉人力資源部員工了解更多詳細招聘信息。
三、應聘者可自帶應聘簡歷或填寫公司完整簡歷表，且致遠科技有權對應聘者所填信息進行調查并對信息真偽保留追究權利。
四、公司一經錄用者試用期為1-3個月，可依據個人工作表現調整試用期時長，且首簽合同時長3年。在試用期內員工離職需提前一個星期告知人力資源部、轉正員工提前一個月。
五、公司采取以崗定薪、以能調薪的薪資政策。崗位不同，薪資待遇存在差異。同崗位者，依據個人工作能力及績效考核調整薪資以達到激勵員工作用。
六、應聘者應在對致遠科技基本情況了解的基礎上進行應聘面試。致遠科技誠摯歡迎社會各界人才加入，共創企業輝煌。
招聘流程
發布崗位→投遞簡歷→篩選簡歷→通知面試→正式錄用
簡歷投遞：791066565@qq.com
聯系方式：0793-2550888
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